Vous aurez dans un premier temps 3 missions principales associées à différents objectifs :

1. Le développement commercial

   • Recherche de nouveaux clients et développement de comptes existants
   • Prospection et prise de rendez-vous avec les décideurs
   • Découverte des besoins clients
   • Présentation commerciale des offres et des profils

    

2. Le recrutement (avec nos chargés de recrutement)

   • Recherche de candidats sur les job-boards et réseaux sociaux
   • Qualification des profils
   • Entretiens candidats

    

3. Management et Gestion

   • Suivi opérationnel des missions
   • Management de collaborateurs en mission
   • Gestion RH des collaborateurs
   • Gestion de carrières des collaborateurs

    

Après avoir atteint les objectifs fixés sur les premiers mois/semestres, différentes missions à forts enjeux seront à pourvoir au sein de l’agence, telles que :

• Assurer la gestion quotidienne et opérationnelle de l’agence
• Fixation des objectifs collectifs et individuels de tous les salariés de l’agence
• Recrutement d’Ingénieurs d’affaires, Business Manager, de Chargés de recrutement et d’autres postes opérationnels au sein de l’agence
• Organiser les ressources matérielles et humaines en fonction des objectifs et de l’activité
• Etre garant de la bonne gestion financière de l’agence et de l’atteinte de ses objectifs
• Etre force de proposition dans l’amélioration continue de notre approche commerciale
• Etre garant de la qualité de service proposée et mettre en place les actions correctives si nécessaire.

• Capacités relationnelles
• Sens du service et de la satisfaction client
• Force de conviction et aptitude à négocier
• Qualité d’organisation et gestion des priorités
• Esprit d’analyse et de synthèse

• Dynamisme et motivation
• Curiosité et attirance pour l’entrepreneuriat
• Capacité à respecter des directives
• Autonomie et sens de l’initiative
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute
• Esprit bienveillant et esprit d’équipe